A Amarante abriu ontem (1º) as inscrições para a segunda edição do Programa Trainee Expert, iniciativa voltada à formação de futuros líderes para seus empreendimentos no Nordeste. O grupo é responsável pelos resorts Salinas Maragogi, Salinas Maceió, Japaratinga Lounge Resort e pelo Salg Patacho Exclusive Resort.
O programa busca atrair profissionais de diferentes regiões do país interessados em desenvolver carreira no setor de turismo e hospitalidade. As inscrições podem ser realizadas até 19 de junho pelo site da companhia. O processo seletivo contará com entrevistas presenciais e virtuais, dinâmicas de grupo, avaliações e outras etapas de seleção.
Podem participar estudantes que estejam cursando o último ano da graduação ou profissionais formados há até dois anos em cursos como Administração, Contabilidade, Engenharia de Produção, Gastronomia, Hotelaria, Turismo e áreas correlatas.
Entre os requisitos também estão conhecimentos em ferramentas do Google Workspace, experiência com metodologias de gestão como GTD, PDCA e OKR, além de disponibilidade para viagens e mudança de cidade. “Após a seleção, o estagiário fará parte de um Programa de Desenvolvimento, durante o período de 15 meses, composto por experiências em diferentes setores no corporativo, no Recife, e nas principais áreas dos resorts, mentorias e cursos diversos, que ajudam o ocupar cargas de liderança no nível de Coordenação nos empreendimentos da Amarante”, explica Ana Júlia Fideles, gerente de Gente da companhia.
O programa
Durante os 15 meses de formação, os participantes passarão por diferentes áreas da estrutura corporativa, localizada no Recife, além de atuar em setores estratégicos dos resorts da companhia. A proposta inclui mentorias, capacitações e experiências práticas voltadas à preparação para posições de coordenação.
Os selecionados terão acesso a benefícios como planos de saúde e odontológico, auxílio-mudança, alimentação, transporte, remuneração variável, auxílio-creche, licenças maternidade e paternidade estendidas, programa de apoio às novas famílias, atendimento psicológico e fisioterapêutico, atividades de bem-estar, seguro de vida e descontos em hospedagens.
“Oferecemos um sólido plano de carreira, com foco em desenvolvimento profissional, bem-estar e um ambiente colaborativo e inovador. Somos hoje um case de sucesso no mercado, resultado de esforços contínuos para nos consolidarmos como o maior, melhor e mais sustentável grupo de turismo de lazer do Nordeste”, destaca Ana Carolina Meneses, diretora de Estratégia, Gente & Gestão da Amarante.
A companhia também reforça que o processo seletivo contará com vagas afirmativas e que todas as candidaturas serão avaliadas independentemente de gênero, idade, orientação sexual, etnia, deficiência, origem socioeconômica ou outras características individuais. De acordo com a empresa, a diversidade é considerada um fator estratégico para a formação de equipes e para o desenvolvimento dos negócios.
(*) Crédito da foto: Divulgação/Amarante
