Uma pesquisa inédita conduzida pelo Sindetur-SP (Sindicato Patronal das Empresas de Turismo do Estado de São Paulo), em parceria com a Celerh e o Senac São Paulo, revelou dados importantes sobre a remuneração e os benefícios no turismo. O estudo, que analisou 5,2 mil colaboradores em 134 cargos, apontou um salário médio de R$ 2,7 mil para funções operacionais, posicionando o setor como competitivo em comparação a outras áreas de serviços.
Segundo o levantamento, as funções operacionais correspondem a 82,3% da força de trabalho no turismo, enquanto cargos de supervisão e gestão apresentam salários de R$ 4,5 mil e R$ 19 mil, respectivamente. Isso evidencia o potencial de ascensão na carreira dentro do segmento. Além da remuneração, o estudo destacou a importância dos benefícios oferecidos, como vale-refeição, assistência médica e a participação nos lucros, com 41,4% dos trabalhadores operacionais recebendo cerca de R$ 5,6 mil em PLR.
Foco na qualificação e retenção de talentos
“Estamos contribuindo para qualificar as políticas salariais do setor, que não são comumente compartilhadas no mercado”, destaca Jessica Kobayashi Corrêa, coordenadora de Turismo e Hospitalidade do Senac São Paulo. Ela ressalta que a falta de mão de obra qualificada é um dos maiores desafios do segmento, com poucas empresas investindo em universidades corporativas ou programas de desenvolvimento.
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A pesquisa do Sindetur ainda revelou que a maioria das empresas participantes oferece benefícios como vale-refeição (90,9%) e assistência médica (83,6%), o que fortalece a motivação e retenção de talentos. Além disso, Jessica enfatiza que o turismo, por ser um setor intensivo em serviços, precisa de profissionais qualificados para sustentar seu crescimento e competitividade.
Crescimento e empregabilidade no turismo
O estudo coincide com o crescimento do setor, que, segundo dados do Ministério do Turismo e da Embratur, recebeu mais de 4 milhões de turistas internacionais nos primeiros sete meses de 2024, um aumento de 10,4% em relação a 2023. A coordenadora ressalta que o turismo, além de competitivo, está se tornando um ambiente que valoriza a qualidade de vida dos colaboradores, destacando a importância de políticas de treinamento para atrair e reter talentos.
(*) Crédito da foto: Pixabay
