O Rosewood São Paulo reforça sua equipe de liderança com a chegada de dois novos executivos. Marcelo Araújo assume como diretor Financeiro Business Partner, enquanto Eduardo Maia passa a ocupar o cargo de diretor de Cultura e Talento da propriedade.
As contratações fortalecem duas áreas estratégicas da operação. Araújo chega ao Rosewood São Paulo com mais de 25 anos de experiência nas áreas financeira e contábil, incluindo passagens pela hotelaria de luxo, grandes empresas de serviços globais e auditoria externa. Maia, por sua vez, soma mais de oito anos de experiência em hotelaria, grupos de restaurantes e operações multi-estatais.
Marcelo Araújo assume área financeira
Graduado pela Universidade Federal Fluminense e com MBA pela Fundação Getúlio Vargas, Araújo iniciou sua carreira no Sofitel Rio e acumulou experiência em auditoria externa na PwC.
Mais recentemente, construiu trajetória na hotelaria na Marriott International, onde liderou a área de Finanças em propriedades como o JW Marriott Rio de Janeiro. O executivo também participou da abertura do JW Marriott São Paulo, em 2022.
No Rosewood São Paulo, Araújo será responsável por liderar as estratégias de crescimento da propriedade.
“Estou verdadeiramente entusiasmado em fazer parte do Rosewood São Paulo e integrar uma marca que é sinônimo de excelência, autenticidade e profunda conexão com o seu entorno. Espero contribuir para o sucesso contínuo da propriedade, trabalhar ao lado desta equipe talentosa e trazer minha experiência para apoiar o próximo capítulo de crescimento do Rosewood no Brasil”, comenta Araújo.
Eduardo Maia lidera Cultura e Talento
Maia chega ao Rosewood São Paulo após atuar como diretor de Pessoas no José Andrés Group, em Washington, DC, onde supervisionou as operações estratégicas de pessoas para mais de 1,9 mil funcionários em vários estados.
Anteriormente, Maia ocupou cargos de liderança no Z Hospitality Group e no ETARU Japanese (Zuma Group), além de participar de diversas atribuições de pré-inauguração bem-sucedidas em Dubai.
O executivo é reconhecido por seu estilo de liderança colaborativo, que prioriza as pessoas, e por sua atuação na formação de equipes de alto desempenho.
Sua experiência inclui cultura organizacional, engajamento de funcionários, desenvolvimento de liderança, planejamento de força de trabalho, transformação de RH e excelência operacional.
No Rosewood São Paulo, Maia será responsável pela estratégia de talento e cultura da propriedade, com foco na excelência em serviços, desenvolvimento de liderança e criação de experiências significativas para os associados, alinhadas à filosofia orientada por propósitos do Rosewood.
“Estou verdadeiramente grato e empolgado para assumir como diretor de Talento e Cultura no Rosewood São Paulo. Minha paixão sempre foi criar experiências significativas para as pessoas, construir confiança e apoiar equipes em ambientes onde serviço, cultura e excelência se unem. Estou ansioso para aprender com a equipe, construir relacionamentos sólidos e ajudar a criar uma cultura que as pessoas jamais esquecerão”, pontua Maia.
(*) Crédito da foto: Divulgação/Rosewood São Paulo
