A Accor e a instituição beneficente Inspired By KM, fundada pelo jogador Kylian Mbappé, lançaram o programa “ibis unlocked”, iniciativa voltada à inclusão social e profissional de jovens que não estudam, não trabalham e não participam de programas de capacitação. O projeto estreia simultaneamente no Brasil, França, Marrocos e Tailândia.
A proposta busca criar oportunidades para jovens em situação de vulnerabilidade por meio de uma combinação de capacitação digital, acompanhamento personalizado e experiências práticas no setor hoteleiro. O foco está em ajudar esse público a recuperar a confiança, desenvolver competências e ampliar suas perspectivas de inserção no mercado de trabalho.
Segundo as organizações, o programa surge em resposta a um desafio global. A estimativa é que, na próxima década, cerca de 1,2 bilhão de jovens alcancem a idade de trabalhar nos países em desenvolvimento, enquanto apenas 400 milhões de empregos deverão ser criados. Atualmente, quase um em cada cinco jovens no mundo se enquadra na categoria conhecida como NEET, sigla em inglês para aqueles que não estudam, não trabalham e não estão em treinamento.
Para enfrentar essa realidade, Accor, que tem trabalhado ações sociais em diversas frentes, e IBKM desenvolveram um modelo que combina tecnologia, apoio humano e vivências profissionais. A iniciativa inclui 15 módulos de aprendizagem acessíveis via WhatsApp, com foco no desenvolvimento de habilidades comportamentais e fortalecimento da empregabilidade.
Além da formação digital, organizações parceiras serão responsáveis por identificar os participantes, oferecer treinamentos certificados e realizar acompanhamento individualizado ao longo da jornada. O programa também prevê atividades presenciais nos hotéis da bandeira ibis, como visitas técnicas, imersões profissionais, estágios e ações voltadas à apresentação das diferentes carreiras da hotelaria.
A iniciativa
Com mais de 2,5 mil hotéis distribuídos em 82 países, a bandeira ibis será a principal plataforma para a implementação do projeto em escala global. No Brasil, uma semana educacional está prevista para o segundo semestre de 2026. O encontro reunirá jovens participantes, beneficiários e profissionais da hotelaria para promover troca de experiências, orientação profissional e construção de trajetórias personalizadas.
O “ibis unlocked” é a primeira etapa de um plano mais amplo de mobilidade social. A expectativa é ampliar gradualmente a iniciativa para outras marcas do portfólio da Accor, diversificando as experiências oferecidas e aumentando o alcance do programa.
A ação também integra a estratégia global de sustentabilidade da companhia, denominada Hosting Change, especialmente o pilar “Unlocking every talent’s potential“, que prevê apoiar e certificar 20 mil pessoas mais afastadas do mercado de trabalho até 2030.
Uma nova fase de expansão está prevista para o segundo semestre de 2026, com o objetivo de ampliar a presença geográfica do programa nos próximos anos. Sébastien Bazin, chairman e CEO da Accor, destaca o potencial da iniciativa. “Por trás desses jovens existem histórias, dúvidas e, muitas vezes, falta de perspectivas. Com a Inspired By KM, construímos um programa concreto, enraizado em nossos territórios e em nossas profissões, para restaurar a confiança e abrir caminhos para o emprego. A hospitalidade pode ser uma poderosa alavanca de transformação”, diz.
Já Fayza Lamari, presidente da Inspired By KM, ressalta a importância do reconhecimento e da autoconfiança para a construção de novas oportunidades. “O talento está em todos os lugares, mas muitas vezes precisa ser reconhecido para existir. Nosso papel é ajudar os jovens a recuperarem a autoconfiança, mudarem a percepção sobre suas próprias capacidades e visualizarem seu futuro. Com a Accor, estamos criando uma estrutura concreta que lhes permite avançar no próprio ritmo e encontrar seu lugar”, conclui.
(*) Crédito da foto: Divulgação/Accor
